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| オフィスメイト株式会社 |
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| 地域に根差したキャリア教育に向けて |
| １．キャリア教育がなぜ必要か? |
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近年若者のフリーターの増加などがクローズアップされる中で、若者が学校から職場へどのようにして円滑に移行していくかが大きな問題となってきました。特に学校段階の早い時期から「働くこと」に触れ、職業意識を育むいわゆるキャリア教育の必要性が高まっています。
産業界にとってもより多くの子供や若者が、地域の産業や職業を知り、関心を持ってもらうことは、産業の担い手の確保を含め、将来にわたる地域の産業の発展を実現するために不可欠です。
政府としては、関係大臣から構成される｢若者自立・挑戦戦略会議｣において、学校段階からのキャリア教育の推進を最重要課題と位置付け、平成17 年度から関係省庁の連携の下に、キャリア教育を推進する取り組みを始めています。 |
| ２．地域の産学連携が支えるキャリア教育の展開に向けて |
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キャリア教育は始まったばかりです。キャリア教育を子供たち、親、学校、産業界などの関係者全員が積極的に参加していくものとしていくためには、地域に新しい産学連携のネットワークを構築していくことが必要です。
地元産業界、教育界、自治体などが、それぞれキャリア教育に向けた取り組みを真剣に検討しているものの、これら一つ一つの意欲ある取り組みが全体としては、上手くまとまっていかないという悩みがあります。
このような課題に対応していくためには、地域の関係者をつなぐ民間のコーディネーターを各地域で育成し、彼らを架け橋として、地域におけるキャリア教育のネッワークを作り上げていくことが重要です。これにより、地域における一つ一つの意欲ある取り組みが、キャリア教育を大きく進める地域のムーブメントになっていくのです。 |
| ３．地域発産学連携によるキャリア教育の展開 |
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【経済産業省モデル事業の実施体制図】 |
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